Ontwikkelingen

Onze inwoners moeten gelijke kansen krijgen om te kunnen bijdragen aan onze samenleving en erbij te horen. Dit gaat om fysiek meedoen en om kansen op werk en participatie.

Sinds 2016 trekt de economie in rap tempo aan. Er ontstaat krapte op de arbeidsmarkt. Snel bemiddelbare werkzoekenden vinden hun plek op de arbeidsmarkt relatief gemakkelijk en zelfstandig. Verschillende bedrijfssectoren zoals techniek, bouw, logistiek en automatisering zitten te springen om gekwalificeerd personeel.

Voor andere groepen werkzoekenden is het vinden van werk veel moeilijker: langdurig werkzoekenden, 55+-ers en mensen zonder startkwalificatie of met een arbeidsbeperking. Zij vormen in steeds groter wordende aantallen de groep uitkeringsgerechtigden, die lange tijd van een uitkering afhankelijk zijn. Lang niet altijd staat op voorhand vast tot waar het potentieel van deze werkzoekenden reikt, en in hoeverre zij met behulp van (re)activering (weer) aan het werk kunnen of maatschappelijk kunnen deelnemen. Bijvoorbeeld door middel van dagbesteding, vrijwillige inzet of door deelname aan bij de persoon passende activiteiten. Als gemeente blijven we het focus houden op uitstroom naar arbeid, maar we realiseren ons dat de weg daar naartoe veel meer dan voorheen via activering zal lopen.

Om meedoen mogelijk te maken, wordt op diverse manieren en locaties gezocht naar mogelijkheden voor het realiseren van nieuwe werkgelegenheid. Hierbij wordt vooral wijkgericht gekeken naar de mogelijkheden van inwoners, waarbij we samen werken met deskundigen vanuit de Wmo en ook ervaringsdeskundigen willen inzetten, zeker als het gaat om integratie van nieuwkomers in Uden (statushouders).

Het aantal werkenden in Wsw-verband neemt geleidelijk af. Gemeenten moeten zich gaan oriënteren op de toekomstige uitvoering van de Wsw in relatie tot de Participatiewet. En wat dit gaat betekenen voor de rol van SW-bedrijven, zoals in onze regio IBN. Mede om de weg tot de discussie hierover te effenen, maar ook om te kunnen inschatten welke rol IBN toekomstig in P-wetverband kan spelen, zijn de 11 gemeenten met IBN eerder een partnership aangegaan (looptijd 2017-2020). Eind 2019 is er een nieuwe regionale bestuurlijke opdracht partnership geformuleerd en vastgesteld. Kern:  Kom vóór 1 februari 2020 tot een uitwerking van de strategie en opdracht voor het partnership van gemeenten en IBN voor 2021. Besluitvorming zal in regionaal verband plaatsvinden, omdat het gaat over het al dan niet voortbestaan van de Gemeenschappelijke Regeling Wsw.

 

Doelen

Wat willen we bereiken?

Een inclusieve samenleving, waarin iedereen optimaal kan deelnemen in werk of maatschappelijke activiteiten op een individueel haalbaar niveau.
Voor groepen met overeenkomstige ondersteuningsvraag wordt op projectmatige wijze gewerkt aan het leren wat ‘werkt’ en hoe dat structureel vormgegeven kan worden binnen de Udense samenleving en het netwerk van professionele partijen.
 

Wat gaan we daarvoor doen?

Overzicht van acties/activiteiten:

Wat mag het kosten?

Naast het bestaande budget (PDF, 65.3 kB), zijn er in deze begroting geen extra middelen beschikbaar gesteld voor dit taakveld.

Samenwerkingen

• Werkvoorzieningschap Noordoost Brabant

Wet- en regelgeving

De gemeente Uden of haar bestuursorganen handelen overeenkomstig het legitaliteitsbeginsel slechts op basis van taken en bevoegdheden die terug te vinden zijn in de Europese, landelijke of lokale wet- en regelgeving. Iedereen kan de geldende regels raadplegen.

Landelijke wet- en regelgeving

Op www.overheid.nl zijn alle geldende regels voor de gemeente Uden te vinden.

Lokale wet- en regelgeving

Zoekt u een wet of regel van de gemeente Uden? Bijvoorbeeld een verordening of beleidsregel? Alle regelingen van de gemeente vindt u op de website Overheid.nl. De lokale regels worden overigens ook gepubliceerd op de website van de gemeente Uden. U kunt ze hier raadplegen.

Beleidsnotities

Een overzicht van de beleidsnotities en nota’s van de gemeente is eveneens opgenomen en treft u hier.
 

Projecten

Geen.