Sociaal domein - Maatschappelijke- en arbeidsparticipatie

Doelen

Wat willen we bereiken?

We willen duurzame uitplaatsing bereiken en behouden bij werkgevers. Ook willen we daarvoor een integrale aanpak ontwikkelen met partners en beleidsvelden binnen en buiten de organisatie.

Ons doel is dat op 1 januari 2025 het aantal mensen dat afhankelijk is van de bijstand met 25% is verminderd t.o.v. 1 januari 2022.

Wat hebben we bereikt?

Bij uitplaatsing van bijstandsgerechtigden naar werk is een duurzaam dienstverband ons uitgangspunt. Hiervoor zetten we instrumenten in zoals proefplaatsing en loonkostensubsidie, om werkgevers te stimuleren mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen. Als de afstand tot de arbeidsmarkt van de bijstandsgerechtigde nog te groot is, zetten we trajecten in die zijn gericht op het verkleinen van die afstand. Daarin besteden we aandacht aan activering, oriëntatie op de arbeidsmarkt en het opdoen van werkervaring. Door de toepassing van wettelijke regelingen voor (tijdelijke) inkomensvrijlating bij parttime werk maken we arbeidsmatige inzet lonend voor mensen met een bijstandsuitkering. Daarnaast maakt de inkomensgrens van 120% bijstandsnorm lokale minimaregelingen en bijzondere bijstand ook toegankelijk voor werkenden met een laag inkomen.

In 2023 hebben we ons nieuwe partnership met IBN (dat per 1 juli 2021 is gestart) verder ingevuld. Na een tussentijdse evaluatie hebben we de uitvoering van de toen gemaakt afspraken verbeterd. De aanmeldingen van bijstandsgerechtigden bij IBN voor werk verlopen goed. In 2023 zijn 30 kandidaten gestart met een dienstverband bij IBN en 29 ontwikkeltrajecten bij IBN zijn afgerond richting werk (bij IBN of elders).

De krapte op de arbeidsmarkt biedt kansen voor bijstandsgerechtigden. Om deze ontwikkeling een extra impuls te geven, zijn we in 2023 gestart met het project ‘Iedereen Kans op Werk’. Daarin zetten we via drie sturingslijnen in op een substantiële verlaging van het aantal bijstandsgerechtigden. Het project loopt in ieder geval nog heel 2024 en heeft ten opzichte van 1 januari 2022 al geleid tot een verlaging van ruim 5% van het bestand.

Wat hebben we daarvoor gedaan?

We hebben uitvoering gegeven aan onze plannen en daarmee een sterk systeem ontwikkeld, gericht op ontwikkeling en vitaliteit van kandidaten met afstand tot de arbeidsmarkt.

Overzicht van acties/activiteiten:

Actie is opgestart en de uitvoering is volgens de (bijgestelde) planning verlopen of is volledig gerealiseerd

Er is gestart maar de planning loopt achter of de uitvoering is afwijkend

Nog niet gestart

	Acties / activiteiten	2023	Indicator	Toelichting
1.	Onderzoek doen naar de lokale effectiviteit van instrumenten voor re-integratie.	2023		Dit loopt nog en hangt samen met de acties/activiteiten onder punt 2.
2.	Opstellen plan van aanpak voor vermindering bestand P-wet	2023		Het plan van aanpak ‘Iedereen Kans op Werk’ is door het college vastgesteld. We voeren het uit in 2023 en 2024.
3.	Vertalen van landelijke ontwikkelingen (wijzigingen P-wet) naar arbeidsmarktbeleid en lokale actiepunten.	2022-2023		Dit is een continu proces. Actuele ontwikkelingen (waaronder het Breed Offensief) zijn ook al meegenomen bij de harmonisatie.
4.	Evalueren van het Partnership IBN voor wat betreft o.a. de samenwerking en plaatsing van kandidaten.	2023		Dit is afgerond.

Wat heeft het gekost?

Eventuele nieuwe accenten met financiële gevolgen lichten we hieronder toe.

(x € 1.000)

Resultaat 2e financiële afwijkingenrapportage 2023 (x € 1.000)

Samenwerkingen

• Werkvoorzieningschap Noordoost Brabant

Wet- en regelgeving

De gemeente Maashorst of haar bestuursorganen handelen overeenkomstig het legitaliteitsbeginsel slechts op basis van taken en bevoegdheden die terug te vinden zijn in de Europese, landelijke of lokale wet- en regelgeving. Iedereen kan de geldende regels raadplegen.

Landelijke wet- en regelgeving

Op www.overheid.nl zijn alle geldende regels voor de gemeente Maashorst te vinden.

Lokale wet- en regelgeving

Zoekt u een wet of regel van de gemeente Maashorst? Bijvoorbeeld een verordening of beleidsregel? Alle regelingen van de gemeente vindt u op de website Overheid.nl. De lokale regels worden overigens ook gepubliceerd op de website van de gemeente Maashorst. U kunt ze hier raadplegen.

Beleidsnotities

Een overzicht van de beleidsnotities en nota’s van de gemeente is eveneens opgenomen en treft u hier.